35歳を過ぎたら転職は難しい、あるは年収が下がるなどということを本気で信じてはいませんか？たしかに転職は若い方がいいかもしれません。
しかし、40代の転職でも本人の努力次第でいくらでも成功できるのです。特にそれまでの会社と専門分野が同一であったりする場合は、決して不利な条件の転職にはなりません。問題は違う分野への転職で、この場合は収入面でもある程度の減収は、覚悟する必要があります。それでも40代はまだ若い。定年まで優に20年はありますから、入社後に新しいキャリアを形成することも可能なわけです。
およそ40代の転職は30代同様、ある程度専門分野の中の転職となることが多いでしょう。のみならず、管理職あるいはマネージャーとしての経験も問われることも多いと言えます。しかし、転職の際には以前と完全に同一の職務につけるとは限らないので、多少なじみのない分野でもマネージメントができる柔軟性や応用力など、広範な能力が求められます。
現場に入ってどこに問題があるか、すぐに見抜けますか？今までやったことがないから、などと消極的では管理職は務まりません。40代ともなればそれなりに経験豊富ですから、それまでの経験から問題を解決することが要求されます。
若い人にはない即戦力は、企業にとっても魅力のはずです。40代の転職をサポートするエージェントもいますので、企業に対しても自分の経験や能力を大いにアピールして、転職を成功していただきたいものです。
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