転職・就職のエキスパートと言えば、何といっても代名詞ともなっているリクルート。
学生時代の就職活動で、リクルートの情報誌に頼らないほうが珍しいというくらい有名ですね！
まぁ私は珍しいほうの部類だったのですが。（笑）
そういうリクルートが所有する転職サイトが、リクナビNEXT
。
リクナビは、もともと就職案内情報誌リクルートブックのネット版として誕生しまして、時代に先んじてネット上で勢力拡大したために、新卒者のインターネット情報の分野では、圧倒的なシェアを誇っています。
2004年にヤフーの就職ポータルサイトと合体して、手のつけられないほど（笑）強力になりましたが、運営の主導権はヤフーではなくそのままリクナビがとることになったようです。
現在は新卒者の就職だけではなく、「リクナビNEXT
」で転職情報、「リクナビ派遣」で派遣情報も扱っていますね。
リクナビでのエントリーが応募条件になっている企業もあるくらい、その影響力とネームバリューは広まってます。
ただ、こうした巨大さは、強みでもあり、弱みでもあるんですねー。
- リクナビの強み！
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- 膨大な求人情報の中から、自分に合った転職先を見つけられる。
- 職種を一つに限定しても、たくさんの求人を見つけられる。
- 転職希望者はリクナビNEXT
に自分の経歴を登録しておくと、企業からメールを通して直接打診されることがある。
- リクナビの弱み？
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- 規模がデカすぎて、希望の仕事を探すのに手間がかかる。
- 応募条件がゆるいと非常に多くのライバルが群がり、勝ち残りづらい。
- 企業側から見ると、求人記事の掲載費用が高価で、体力のない会社だと掲載したくてもできない。
- そのため、新興ベンチャー企業がやや少ないの傾向あり。
こんな感じで、やたらとスケールの大きい（笑）転職・就職情報網であるリクナビですが、就職の強い味方であることには変わりありません。
適切に使って、転職につなげたいものです。
個人的なオススメは、なかなか正社員の登用も厳しいこの時代ですから、まずは「リクナビ派遣」 に登録して、「紹介予定派遣」（正社員登用前提の派遣）でその会社に入り込み（笑）、そのまま転職を勝ち取るという「もぐりこんだもん勝ちパターン」です。
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