あなたなぜ転職したいのですか？お金？権限？それとも人間関係？
転職にあたっては、このように志望動機を明確にする必要があります。自分が新しい会社に何を求めるのか。新しい会社で何をしたいのか。どういう環境を求めるのか。そうしたものを鮮明にしておく必要があります。
これはちょうど、今まで働いていた会社を辞めたい理由とそのまま重なります。これまで勤めていた会社の会社のどこが不満だったのか、新しい会社に何を希望するのか、そうしたことを志望動機としてはっきり表現できるようでなければいけません。それが明確であれば、新しい生活に踏み出す上で、非常にすぐれた原動力となってくれることでしょう。
転職はまた、これまでの人生を反省する良い機会でもあります。自分が仕事に対し、何を求めていたのか。そして今後、仕事に何を期待するのか。これまでの会社で、自分が何を成し遂げ、何を身につけ、何に身つけなかったのか、じっくり考えてみることをおすすめします。
当然のことですが、新しい会社に入るにあたっては、その会社の仕事や業務が、自分にとって好ましいものであることが、最低限求められます。それがそのまま志望動機となっていれば、自他ともに納得できるでしょう。そして、それまで自分がしてきた仕事の延長線上に新しい仕事があれば、これは理想的なキャリアアップということができます。しかし実際には、キャリアチェンジを受け入れなければならないこともあるはずです。その場合は、収入もこれまでと同じ額が保証されるかどうかわかりません。
また、これも当たり前の事ですが、転職にあたって履歴書に自分の志望動機を書くときや、面接で先方の人事担当者と対面するとき、相手の会社についての知識を持っていなければなりません。ですから、四季報などの資料をよく見て、相手の会社を勉強して志望動機を述べると良いでしょう。
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